Цель государственной политики в сфере культуры – развитие и реализация культурного и духовного потенциала каждой личности. За культурой определена первостепенная и решающая роль в возрождении и сохранении духовно-нравственных ценностей. Культурную политику следует понимать как единство среды жизни и бытия человека, а высшие духовные интересы и потребности человека как абсолютный приоритет перед всеми сферами жизнедеятельности общества.
Поэтому анализ кадрового состояния, его роли в модернизации сферы культуры, изучение вопросов мотивации труда работников в современных условиях, является одной из приоритетных задач управления культуры правительства Еврейской автономной области (далее – Управление).
Реализуя национальный проект «Культура» в части исполнения мероприятий запланированных в региональных паспортах «Создание условий для реализации творческого потенциала нации» и «Творческие люди» Управление занимается вопросами обучения, повышения квалификации кадрового состава.
Так, в период с 2019 по 2024 годы на курсах повышения квалификации для специалистов и руководящих лиц в сфере культуры, в том числе с использованием дистанционных форм обучения запланировано обучение 80 специалистов региона: 2019 – 5, 2020 – 20, 2021 – 35, 2022 – 50, 2023 – 65, 2024 – 80.
В 2019 году для обучения специалистов и руководителей учреждений культуры Еврейской автономной области Центром непрерывного образования и повышения квалификации, творческих и управленческих кадров в сфере культуры определен Дальневосточный государственный институт культуры г. Владивосток. На текущий год нам выделено 16 квот для направления специалистов на переподготовку и повышение квалификации.
На сегодняшний день курсы повышения квалификации в Дальневосточном государственном институте искусств по программе: «Методический практикум: рисунок, живопись, композиция» прошли 2 специалиста МАОУДО «Центр детского творчества» г. Биробиджан.
В настоящее время обучение проходят еще два специалиста: руководитель коллектива самодеятельного искусства МКУК «Информационно-культурно-досуговый центр» пос. Теплоозерск «Облученский муниципальный район» по программе: «Подготовка певца к практической деятельности» и преподаватель по классу фортепиано МКУДО «Районная детская музыкальная школа» «Биробиджанский муниципальный район».
Данные программы реализуются дистанционно в формате стажировки на рабочем месте по месту работы или жительства обучающегося, итоговая аттестация проходит с использованием дистанционных образовательных технологий по сети Интернет. Таким образом, обучение проходит без отрыва от производства. По всем программам профессиональной переподготовки и профессионального обучения присваивается соответствующая квалификация.
Вопросы повышения квалификации специалистов и руководящих лиц в сфере культуры являются важнейшей составляющей культурно-образовательного пространства, поэтому Управление будет и впредь серьезно заниматься этими вопросами.
